Indicadores de Sostenibilidad

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JUNTA DIRECTIVA

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  • Porcentaje de mujeres en la Junta Directiva

  • 29%

  • La Compañía reconoce la importancia de contar con un Directorio diverso, es decir, conformado por miembros con diferentes perspectivas, creencias, nacionalidades, géneros, etnias, preferencias políticas, habilidades profesionales y personales para enriquecer las discusiones del Directorio, incentivar el grupo análisis y presentar diferentes puntos de vista para la toma de decisiones

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  • Porcentaje de asistencia de los miembros a las reuniones de Junta Directiva (reuniones a las que asisitió/total reuniones) y minimo de asistencia requerido por la compañía.

  • Promedio de asistencia: 100% / Mínimo de asistencia requerido: 90%

  • El porcentaje de asistencia a la Junta Directiva por parte de los miembros es una de las aproximaciones para evaluar la efectividad de la misma.

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  • Porcentaje de miembros independientes en los comités de Auditoria, Nominación y remuneración, y sostenibilidad.

  • Comité de Auditoria y Finanzas: 100% / Comité de Sostenibilidad: 33% / Comité de nombramientos y retribuciones: 33%

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  • Porcentaje de miembros independientes

  • 57%

  • La mayor parte de la JD debe ser independiente, para garantizar mejores decisiones, pues evita la concentración de poder y la falta de supervisión de la Alta Dirección

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