Indicadores de Sostenibilidad

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CIBERSEGURIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

Políticas internas de seguridad y ciberseguridad

Tanto Grupo SURA como sus filiales cuentan con políticas de ciberseguridad y seguridad de la información

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CIBERSEGURIDAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

Gobierno de la seguridad de la información

Responsable de Junta Directiva: Comité de Riesgos.

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MATERIALIDAD

Asuntos materiales

El análisis de materialidad es divulgado en el informe anual de la Compañía

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IMPUESTOS

Tasa efectiva de impuestos

34%

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IMPUESTOS

Reporte de impuestos

La Compañía publica voluntariamente las cifras reportadas en el informe fiscal

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IMPUESTOS

Política de impuestos

La Compañía cuenta con una Política Marco Tributaria supervisada por la Junta Directiva

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GESTIÓN DEL RIESGO

Valor razonable de garantías sobre operaciones de préstamo de títulos valores

COP 2,074 millones

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GESTIÓN DEL RIESGO

Exposición total a transacciones de financiación de valores

USD 1,578 millones

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GESTIÓN DEL RIESGO

Miembros de Junta Directiva con experiencia en gestión de riesgos

7 (100%)

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GESTIÓN DEL RIESGO

Incentivos financieros que incorporan la gestión del riesgo

Grupo SURA tiene incentivos asociados a: los resultados de sostenibilidad emitidos por seis calificadoras ASG; gestión del riesgo reputacional; ROE como indicador explicativo para la toma de decisiones; EVA como indicador explicativo del beneficio económico de la compañía. Además, SURA AM incluye métricas de riesgo de inversión, riesgo de negocio y riesgos estratégicos

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FINANZAS SOSTENIBLES

Productos de seguros con criterios ASG

7,6 millones de USD en primas de seguros de eficiencia energética, agricultura, construcción sostenible y vehículos eléctricos

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FINANZAS SOSTENIBLES

Productos de inversión con criterios ASG

52,8 millones de USD en los fondos de inversiones de Acciones de Estados Unidos y Acciones Internacionales que se modificaron para incluir las empresas con mejor desempeño ASG.

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FINANZAS SOSTENIBLES

Política para la incorporación de criterios ASG en las decisiones de inversión, contratación de proveedores y suscripción

La Compañía cuenta con una Política Marco de Inversión Responsable y un Manual M&A

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FINANZAS SOSTENIBLES

Compromisos globales para la implementación de prácticas responsables

Grupo SURA es signataria de ONU Mujeres y Pacto Global. Además, SURA AM es signataria de PRI.

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FINANZAS SOSTENIBLES

Enfoque para la incorporación de factores ASG en los procesos y estrategias de gestión de inversiones

La Compañía cuenta con una Política Marco de Inversión Responsable

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FINANZAS SOSTENIBLES

Declaración pública de integración de criterios ASG en el proceso de suscripción

La filial SURA Asset Management y sus principales Compañías son signatarias de los Principios de Inversión Responsable - PRI, desde 2019.

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FINANZAS SOSTENIBLES

Cantidad de activos bajo gestión (AuM)

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FINANZAS SOSTENIBLES

Primas netas suscritas relacionadas con la eficiencia energética y la tecnología baja en carbono

USD 162,470 en primas de seguros de eficiencia energética y energías renovables

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FINANZAS SOSTENIBLES

Descripción de productos y / o características de productos que incentivan comportamientos ambientalmente responsables

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ECOEFICIENCIA

Emisiones GEI por viajes de negocio

152,08 toneladas de CO2. Cobertura del 97%

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ECOEFICIENCIA

Metas de reducción de emisiones GEI y planes de acción

0,203 millones de metros cúbicos

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ECOEFICIENCIA

Generación y recuperación de residuos

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ECOEFICIENCIA

Consumo de agua

0,203 millones de metros cúbicos con cobertura del 86%

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ECOEFICIENCIA

Consumo energético

57,514 MWh. Cobertura del 99.98%

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ECOEFICIENCIA

Emisiones GEI - Alcance 1

3,443 toneladas de CO2. Cobertura de 97.4%

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ECOEFICIENCIA

Emisiones GEI - Alcance 2

7,721.98 toneladas de CO2. Cobertura de 98%

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ECOEFICIENCIA

Emisiones GEI - Alcance 3

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ECOEFICIENCIA

Cuantificación de reducción de emisiones por iniciativa implementada

Ahorro de emisiones derivado de eficiencias energéticas: 54 toneladas de CO2 (Suramericana)

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CAMBIO CLIMÁTICO

Pérdida máxima probable de productos asegurados por catástrofes naturales relacionadas con el clima

La Compañía modela el PML para huracanes en México, Salvador, República Dominica y Panamá.

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CAMBIO CLIMÁTICO

Implicaciones financieras y otros riesgos del cambio climático

La Compañía realiza la cuantificación de los riesgos físicos y de transición. Seleccione la opción VER para ampliar información.

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CAMBIO CLIMÁTICO

Productos bajos en carbono

La Compañía cuenta con productos bajos en carbono que evitan emisiones a terceros. Seleccione la opción VER para ampliar información.

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CAMBIO CLIMÁTICO

Precio interno del carbono

La Compañìa no cuenta con precio interno al carbono

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CAMBIO CLIMÁTICO

Oportunidades financieras derivadas del cambio climático

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CAMBIO CLIMÁTICO

Análisis de escenarios climáticos

La Compañía solamente realize análisis de escenarios físicos a través de Geociencias (Seguros SURA)

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CAMBIO CLIMÁTICO

Incentivos monetarios y no monetarios para garantizar la gestión del cambio climático

La Compañía cuenta con incentivos para impulsar la gestión del cambio climático. Seleccione la opción VER para ampliar información.

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INFLUENCIA POLÍTICA

Principales contribuciones

Las tres principales contribuciones realizadas en 2020 fueron destinadas a la Asociación de AAFP (Perú), la Superintendencia de Banca (Colombia) y la Superintendencia Financiera (Colombia).

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INFLUENCIA POLÍTICA

Contribuciones para lobby, campañas políticas, gremios, asociaciones y tanques de pensamiento

En 2020, Grupo SURA solo realizó contribuciones a gremios, asociaciones y tanques de pensamiento. Seleccione la opción VER para ampliar información.

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Incumplimiento de los códigos de conducta y ética

En la sección de Línea Ética del Informe Anual de la Compañía, se divulga el total de casos de corrupción o denuncias relacionadas con el incumplimiento de los códigos de conducta.

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Incumplimiento de las políticas anticorrupción

En la sección de Línea Ética del Informe Anual de la Compañía, se divulga el total de casos de corrupción o denuncias relacionadas con el incumplimiento de los códigos de conducta.

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Cumplimiento asociado a la remuneración de los empleados

La Compañìa realiza anualmente una encuesta de clima organizacional, que incluye preguntas éticas para evaluar el comportamiento ético de los empleados. El resultado repercute en el plan de compensación variable de la alta dirección.

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Supervisión de la política anticorrupción por parte de la Junta Directiva

La Junta Directiva de Grupo SURA supervisa la política marco antifraude y anticorrupción a través del Comité de Gobierno Corporativo. Seleccione la opción VER para ampliar información

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Política anticorrupción y soborno

La Compañía cuenta con una política marco antifraude y anticorrupción. Seleccione la opción VER para ampliar información

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DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS

Participación de los grupos de interés en lo que respecta a la retribución

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Propiedad de acciones por parte del Comité de Presidencia

2.1 veces el salario

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Propiedad de acciones por parte del CEO

2.4 veces el salario

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PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD

Mecanismos para garantizar una efectiva implementación de la política de privacidad de la compañía

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Participación en política de la compañía

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Códigos de conducta

Grupo SURA cuenta con códigos de conducta para la promover regular comportamientos individuales y colectivos coherentes con nuestros principios organizacionales. Seleccione la opción VER para ampliar información

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Cobertura de los códigos de conducta en empleados, proveedores y subsidiarias

100%

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Multas relacionadas con prácticas de negocio anticompetitivas

No hay reportes en los últimos 4 años

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ÉTICA DE LOS NEGOCIOS

Casos confirmados de corrupción y soborno

No hay reportes en los últimos 4 años

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ESTRUCTURA DE PROPIEDAD

Porcentaje de propiedad por parte del gobierno

Grupo SURA es una compañía pública y actualmente no posee participación accionaria por parte de entidades gubernamentales

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ESTRUCTURA DE PROPIEDAD

Participaciones cruzadas

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ESTRUCTURA DE PROPIEDAD

Estructura de propiedad de la compañía

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ESTRUCTURA DE PROPIEDAD

Acciones con diferente derecho a voto

Grupo SURA tiene acciones preferenciales y ordinarias que tienen diferente derecho a voto, sin embargo, las preferenciales se consideran instrumentos híbridos de equity y deuda

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Políticas retributivas para el órgano superior de gobierno y la Alta Dirección

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JUNTA DIRECTIVA

Antigüedad de la junta directiva

6,1 años

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JUNTA DIRECTIVA

Diversidad de la Junta Directiva

Dos mujeres hacen parte de nuestra Junta Directiva

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JUNTA DIRECTIVA

Evaluación de la Junta Directiva

Además de realizar una autoevaluación, nuestra Junta Directiva es evaluada por una entidad externa. Ambos procesos se realizan anualmente.

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JUNTA DIRECTIVA

Número de juntas directivas de las que hacen parte los miembros

Todos los miembros hacen parte de otras juntas directivas.

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JUNTA DIRECTIVA

Asistencia de la Junta Directiva

99,2%

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JUNTA DIRECTIVA

Proceso de elección de la Junta Directiva

Nuestra junta directiva se elige cada 2 años y la votación se realiza mediante plancha

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JUNTA DIRECTIVA

Experiencia de los miembros de junta directiva

Selecciona la opción VER para conocer el detalle de la experiencia de nuestra Junta Directiva

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JUNTA DIRECTIVA

Experiencia financiera del Comité de Auditoría

100%

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JUNTA DIRECTIVA

Experiencia en la industria de la junta directiva

57%

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JUNTA DIRECTIVA

Independencia del Comité de Auditoria

100%

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JUNTA DIRECTIVA

Independencia del Comité de Nombramientos y Retribuciones

33%

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JUNTA DIRECTIVA

Independencia del Comité de Riesgos

66%

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JUNTA DIRECTIVA

Independiencia del Comité de Sostenibilidad

33%

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JUNTA DIRECTIVA

Composición de la junta directiva

Nuestra Junta Directiva está conformada por siete miembros. El 57% son miembros independientes y el 100% son directores no ejecutivos

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JUNTA DIRECTIVA

Política y supervisión de iniciativas de diversidad

Selecciona la opción VER para conocer la declaración incluida en el reglamento de nuestra Junta Directiva

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JUNTA DIRECTIVA

Presidente de la Junta Directiva

El presidente de nuestra Junta Directiva es un miembro no ejecutivo

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CIUDADANÍA CORPORATIVA

Beneficiarios de los programas de inversión social

4,3 millones de personas

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CIUDADANÍA CORPORATIVA

Estrategia y prioridades de inversión social

Nuestra estrategia de ciudadanía corporativa está apalancada por la Política Marco de Inversión Social, la cual parte de entender nuestro rol activo para incidir positivamente en procesos de transformación social en América Latina.

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CIUDADANÍA CORPORATIVA

Contribución social

USD 28 millones

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CIUDADANÍA CORPORATIVA

Participación de empleados en actividades sociales

Voluntariado Corporativo

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Compensación de largo plazo del CEO

Seleccione la opción VER para conocer el período de evaluación, el período de pago y el porcentaje diferido en acciones

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Compensación mediana/media del empleado

USD 67,269 anuales

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Pagos y propiedad de acciones de los miembros no ejecutivos de la Junta Directiva

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Métricas de sostenibilidad en las políticas de incentivos

Compensación variable asociada a indicadores de sostenibilidad

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

Provisión Clawback

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