Entendemos el Talento Humano como factor clave de competitividad. Es un pilar fundamental de nuestra estrategia, que nos permite generar una diferenciación para competir en los mercados en los que nos encontramos.
Talento humano y cultura
Líneas de trabajo
Nuestra gestión del talento humano se basa en cuatro líneas principales de trabajo: Atracción y compromiso, Diseño y compensación, Desarrollo organizacional y Salud y seguridad en el trabajo.
Complementamos nuestra estrategia, monitoreando tendencias y señales a las cuales debemos estar atentos, para contribuir con el desarrollo de nuestro Talento en aspectos como: Liderazgo integral, Aprendizaje universal, marca empleadora, organizaciones flexibles y desarrollo de capacidades organizacionales.
Monitoreamos múltiples indicadores en torno a la gestión del talento humano, con el objetivo de detectar oportunidades e impulsar iniciativas orientadas a la atracción, desarrollo, cuidado y fidelización de los colaboradores. Ver indicadores de Talento Humano.
Colaboradores
Algunos indicadores destacados:
- Mujeres en la fuerza laboral: 63%
- Mujeres en posiciones gerenciales: 37.18%
- Mujeres en posiciones gerenciales junior: 52.55%
- Mujeres en alta gerencia: 19.71%
- Mujeres en posiciones gerenciales en áreas generadores de ingresos: 25.58%
- Empleados sindicalizados: 4,648 personas (representan el 17.12% de los empleados del Grupo Empresarial).
- Empleados en condición de discapacidad: 79 personas.
Colaboradores del Grupo Empresarial 2017
| Filial | Grupo SURA | SURA Asset Management | Suramericana (Seguros SURA) | Total | ||||
| H | M | H | M | H | M | H | M | |
| Empleados administrativos | 31 | 38 | 5,514 | 10,294 | 1,776 | 2,295 | 7,321 | 12,627 |
| Asesores comerciales dependientes | 0 | 0 | 701 | 1,181 | 1,791 | 2,802 | 2,492 | 3,983 |
| Practicantes | 1 | 0 | 38 | 32 | 51 | 62 | 90 | 94 |
| Aprendices | 0 | 1 | 159 | 324 | 17 | 45 | 176 | 370 |
| Total | 32 | 29 | 6,412 | 1,1831 | 3,635 | 5,204 | 10,079 | 17,074 |
Tabla índice de rotación por país:
| El Salvador | Uruguay | Chile | Argentina | |
|---|---|---|---|---|
| SURA Seguros | 21,8% | 9,17% | 11,78% | 11,78% |
| SURA Asset Management | 21,8% | 9,17% | 11,78% | 11,78% |
9.15%
Crecimiento de colaboradores de nuestra compañía en el 2017.
Ver más índices en el Informe Anual 2017
Consulta todos los índices de Talento humano y cultura en detalle, a partir del capítulo 5 de nuestro Informe Anual.
Diversidad cultural
Como grupo multilatino, contamos con una diversidad cultural en nuestros empleados y con ello la oportunidad para el fortalecimiento de las prácticas organizacionales. En nuestro Grupo Empresarial convergen personas de 31 nacionalidades (19 países de LATAM) y otros como: Alemania, Australia, Inglaterra, España, Holanda, Estados Unidos, Sudáfrica y Zaire.
98%
de empleados de la empresa son de origen latinoamericano.
Formación
Programas y actividades el talento de nuestros empleados
Invertimos en el talento de nuestros líderes en todos los niveles, habilitando programas y actividades que les permitan mayor conocimiento de sí mismos, desarrollo de competencias y fortalecimiento de sus equipos de trabajo.
73.47%
del total de colaboradores, desempeña cargos administrativos.
USD 6.17 MM
de inversión en programas de formación y desarrollo.
Salud y seguridad
Políticas que contribuyen con el bienestar y desarrollo
Implementamos políticas que contribuyen con el bienestar y desarrollo de cada uno de nuestros empleados, integrando la salud física, emocional, mental y financiera, mediante la adopción de estilos de vida saludables y sostenibles, que trasciendan el ámbito laboral, familiar y social.
Iniciativas destacadas:
- Horario flexible.
- Banco de tiempo.
- Teletrabajo.
- Asesoría a los empleados y sus familias.
- Análisis de riesgos y programas de gestión, y prevención del riesgo de salud – seguridad en el trabajo.
- Representación del ciento por ciento de nuestros trabajadores y nuestras filiales en comités de salud y seguridad en el trabajo (COPASST).
- Programas de formación en manejo del estrés, ambientes de trabajo saludables, riesgos laborales, deporte y recreación, nutrición y ergonomía.
90%
de nuestros empleados han recibido educación en temas de salud y seguridad en el trabajo.
Trabaja con nosotros
Si te sientes identificado con nuestros principios y la filosofía de nuestra Compañía, te invitamos a ser candidato para integrar el equipo de colaboradores de nuestra empresa.
¿Deseas ser parte del equipo de nuestras filiales?
