Nuestra estrategia para el diálogo con los diferentes grupos de interés busca potenciar la transparencia y el diálogo efectivo para construir relaciones de confianza.
Grupos de interés
Esta relación permite identificar qué aspectos se consideran más relevantes y cuáles son las nuevas tendencias en el ámbito de la sostenibilidad. De esta forma, establecemos nuestros objetivos, definimos el plan estratégico y, además, evaluamos nuestra capacidad de respuesta a las expectativas de la sociedad.
Los ejes de gestión que orientan la comunicación en nuestras relaciones:
- Informar: entregar más y mejor información sobre lo que somos y hacemos
- Formar: construir conocimiento y fortalecer los procesos de formación, de doble vía, partiendo de las buenas prácticas.
- Retroalimentar: generar espacios de diálogo que permitan retroalimentar la gestión de la Compañía y de los grupos de interés, en la perspectiva del mejoramiento continuo.
- Posicionar: posicionar la Compañía, a partir de la presencia institucional en momentos y escenarios clave.
Accionistas e inversionistas
Trabajamos para minimizar los riesgos y maximizar el valor, actuando bajo los principios corporativo e incorporando criterios éticos, sociales y ambientales en nuestras decisiones de inversión.
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Empleados
Creemos que el talento humano es un elemento diferenciador, en el que se desarrollan las capacidades organizacionales, que son la fuente para garantizar la permanencia del negocio en el largo plazo.
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Junta Directiva
Implementamos y nos regimos por un marco de actuación con reglas, estructuras, y procesos de administración claros para tomar decisiones que generen valor y confianza.
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Materialidad
Conoce cómo materializamos nuestra estrategia con nuestros grupos de interés, donde los involucramos en la toma de decisiones, buscando mantener un diálogo constructivo y continuo para conocer sus expectativas y consolidar vínculos que permitan fortalecer la confianza.
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