El talento humano es un elemento diferenciador en el que se desarrollan las capacidades organizacionales, que son el principio y la fuente de transformación para la competitividad y sostenibilidad de las compañías de Grupo SURA.
Empleados
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Objetivo de relacionamiento
- Fortalecer la cultura organizacional y el trabajo conjunto alrededor de propósitos comunes.
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Promover el desarrollo integral de los colaboradores en un ambiente laboral propicio que genere valor para la compañía.
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Promover la retención del mejor talento y posicionarnos como marca empleadora.
Ejes de relacionamiento
Ejes de relacionamiento: Calificación de 1 a 5 según relevancia.
Priorización: Prioritario.
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