Indicadores de Sostenibilidad

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SOBORNO Y CORRUPCIÓN

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CÓDIGOS DE CONDUCTA

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  • Reporte de Violaciones al Código de Conducta

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PROPIEDAD DE LA COMPAÑÍA

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COMPENSACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN

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  • Lineamientos para la compensación variable

  • La alineación económica de la administración con el desempeño a largo plazo de la empresa es un componente esencial de la compensación ejecutiva

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  • Indicadores de desempeño - Remuneración Variable

  • La compensación variable hace parte de la compensación total del CEO y del Comité Ejecutivo y está dividida en incentivos de corto plazo y largo plazo, ambos atados a indicadores de desempeño como EVA, ROE y deuda neta y no financieros como Reputación y Marca.

  • La alineación económica de la administración con el desempeño a largo plazo de la empresa es un componente esencial de la compensación ejecutiva

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JUNTA DIRECTIVA

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  • Política de diversidad de la Junta Directiva

  • Sección de diversidad en el reglamento de la Junta Directiva

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Comportamiento