Conoce las Reflexiones de nuestro Presidente alrededor de la Responsabilidad Corporativa.
Gonzalo Alberto Pérez Rojas, Presidente Grupo SURA
Sostenibilidad
Sostenibilidad, propósito de nuestra estrategia
Para nosotros, la sostenibilidad es la capacidad de repensarnos, anticiparnos, encontrar nuevas respuestas y gestionar los riesgos para enfrentar los retos de un entorno competitivo.
Entendemos la Responsabilidad Corporativa como un criterio de actuación, un compromiso ético que asumimos integralmente en la manera de hacer empresas, la participación en proyectos de desarrollo social y la participación en dinámicas públicas.
Las empresas son parte fundamental del desarrollo de los países, no sólo por el impacto económico de su gestión sino por la capacidad de influir en las dinámicas públicas y en los procesos de transformación social de los territorios en los que están presentes.
La sostenibilidad ha estado presente desde que nuestros inicios como una compañía de seguros generales. Esto se explica por la visión y filosofía que han tenido sus líderes frente a la manera como debe asumir la responsabilidad corporativa para la sostenibilidad empresarial. Desde su creación, se ha concebido nuestra Compañía como una forma de organización social con una gran capacidad movilizadora para construir mejores contextos, en que se favorezcan los ámbitos social, ambiental y económico. Con ese fin, la Organización se ha enfocado en una gestión ética, integral y coherente de sus negocios, primero en Colombia y ahora en América Latina.
Nuestro Objetivo
Al definir el propósito superior empresarial de “crear bienestar y desarrollo sostenible para las personas, las organizaciones y la sociedad”, se reconocen tres deberes para nosotros:
Entender y atender las expectativas de los grupos de interés.
Estar alerta a las tendencias y detectar las oportunidades y riesgos que conllevan, más allá de los negocios actuales.
Apoyar la transformación inherente de los negocios a futuro.
Estas tareas siempre deberán comprender los aspectos ambientales, sociales y de gobierno en la toma de decisiones, en procura de mejorar las condiciones socioeconómicas de las comunidades donde operamos, garantizando cumplir con el propósito mencionado.
Para nosotros, la sostenibilidad es la capacidad de repensarnos, anticiparnos, hacernos las preguntas correctas y gestionar los riesgos, para enfrentar los retos de un entorno competitivo, basados en nuestros principios corporativos.
Somos sostenibles cuando somos útiles y relevantes para la sociedad; cuando nuestra propuesta impulsa la competitividad de las organizaciones y el bienestar de las personas; cuando maximizamos la generación de valor para nuestros grupos de interés. Esto lo logramos con la coherencia entre lo que somos, lo que declaramos y lo que hacemos, así crecemos de manera responsable para permanecer en el tiempo.
Modelo de actuación
Para avanzar en este sentido, hemos desarrollado un modelo de actuación centrado en facilitar la gestión de tendencias, riesgos y oportunidades, tener en cuenta a los grupos de interés en las decisiones de la compañía, adoptar prácticas responsables en los negocios y participar en dinámicas públicas que permiten alcanzar el propósito de esta Compañía.
Cinco ejes para la sostenibilidad de Grupo SURA
Creamos bienestar y desarrollo sostenible para las personas, las organizaciones y la sociedad
Gestionamos tendencias, riesgos y oportunidades.
Adoptamos prácticas responsables en los negocios.
Ver másAportamos al fortalecimiento de la institucionalidad.
Consideramos a los Grupos de Interés para tomar las decisiones del negocio.
Ver másContribuimos al desarrollo social más allá del negocio.
Ver másConoce nuestro Compromiso con el desarrollo sostenible.
Objetivos de Desarrollo Sostenible priorizados por SURA
Incorporamos a nuestra estrategia empresarial y a nuestro modelo de actuación los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por la ONU en septiembre de 2015. Como empresa del sector de servicios financieros se contribuye, particularmente, al cumplimiento del Objetivo 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).
No obstante, la estrategia como negocio responsable y los proyectos dirigidos a impulsar la sostenibilidad, permiten contribuir en los otros 16 objetivos, aunque con mayor incidencia en aquellos relacionados con salud y bienestar, educación de calidad, industria e innovación.
Objetivo 3
Salud y bienestar
Grupo SURA tiene inversiones en Compañías que promueven de manera integral la salud física, emocional, mental y financiera, desde sus negocios de seguros obligatorios en salud (EPS SURA) y gestión de riesgos laborales (ARL SURA), en Colombia, así como desde la administración de fondos de pensiones (SURA Asset Management) y seguros voluntarios (Seguros SURA), también en otros países de la región.
Objetivo 4
Educación de calidad
Los negocios del Grupo Empresarial fomentan el conocimiento y desarrollo de habilidades individuales para la toma de decisiones conscientes y responsables que potencien el desarrollo de la región, al tiempo que maximizan su valor económico y social. Además, nos enfocamos en la calidad de la educación, estrategias que fortalecen las habilidades del ser y el hacer y permiten mayores oportunidades, acordes con las dinámicas y desafíos de cada sociedad. También reconocemos el arte y la cultura como un factor fundamental para la transformación social.
Objetivo 8
Trabajo decente y crecimiento económico
El talento humano es un elemento diferenciador en el que se sustenta la estrategia corporativa, se habilita la evolución del negocio y se desarrollan las capacidades organizacionales, que son el principio y la fuente de transformación para la competitividad y sostenibilidad de las Compañías de Grupo SURA. En ese sentido, se adelantan con más de 29 mil colaboradores, incluidos asesores y fuerza comercial, programas que contribuyen a su formación, desarrollo de competencias y crecimiento laboral, al tiempo que cuentan con beneficios monetarios y no monetarios que trascienden las obligaciones legales de orden laboral de cada jurisdicción.
Objetivo 9
Industria, innovación e infraestructura
La innovación es entendida como la transformación y creación de los negocios y procesos que generan valor, a partir de una cultura que estimula y habilita el desarrollo permanente de competencias y capacidades, como la creatividad y la experimentación. Para Grupo SURA es importante desarrollar estrategias e iniciativas para generar valor y permanecer vigentes, entregando nuevas respuestas a los retos y oportunidades que plantea un entorno competitivo. Por eso las Compañías focalizan inversiones, equipos, investigaciones, generación de conocimiento y alianzas, entre otros recursos, en el desarrollo de soluciones, productos, accesos y canales, apalancados en nuevas tecnologías, que permiten generar valor, responder a las necesidades de persona y empresas, así como obtener eficiencias operativas.
Objetivo 10
Reducción de las desigualdades
Apunta a promover la inclusión económica y social, así como enfrentar las disparidades de ingreso. Grupo SURA y sus filiales contribuyen a este objetivo proporcionando condiciones laborales y sueldos dignos a más de 29 mil colaboradores, adoptando políticas de igualdad y excluyendo de los procesos de selección criterios de valoración como género, raza, estado civil, edad, religión y nivel socioeconómico.
Índices y compromisos
Nuestros desempeño económico, ambiental y social es evaluado por numerosas organizaciones, como las agencias de rating que a su vez nutren de información a las entidades de inversión socialmente responsable.
Nuestros esfuerzos en convertir la sostenibilidad en un elemento consustancial a la estrategia de la Compañía están dando sus frutos, con reconocimientos de prestigiosos índices de sostenibilidad globales, como Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Carbon Disclosure Project (CDP), o FTSE.
Dow Jones Sustainability Index (DJSI)
RobecoSAM, Switzerland
Para DJSI, “sostenibilidad corporativa es un enfoque de negocio que persigue crear valor a largo plazo para los accionistas mediante la gestión de oportunidades y riesgos inherentes al desarrollo económico, ambiental y social”.
FTSE4Good Index
Evalueserve, United Kingdom
El FTSE4Good Index analiza la evolución de las compañías en los llamados factores ESG (buen gobierno, sociales y ambientales).Presente en el índice desde hace más de 5 años, pasamos de 4,4 puntos a 4,7 sobre 5, el máximo, en la última edición. Además, mejoró el percentil sobre su sector desde 91 a 95.Cabe destacar la evolución de nuestro desempeño en los aspectos ambientales, donde obtuvimos 5 puntos frente a los 4 del ejercicio anterior.
Oekom
Oekom Research Germany
La firma analiza más de 100 criterios, seleccionados específicamente para cada industria, sobre el desempeño social y ambiental de las compañías. Recibimos el status prime en el último análisis de Oekom , lo que significa que nuestro desempeño es “bueno” en una escala que va desde la D- (pobre) a la A+ (excelente).
Carbon Disclosure Project (CDP)
United Kingdom
Hacemos parte de la iniciativa CDP – Driving Sustainable Economies, la cual lidera el sistema global de divulgación de información ambiental y que permite a compañías, ciudades y regiones medir y gestionar sus impactos ambientales en cambio climático, agua y bosques.Su red de inversionistas, que representa USD 100 trillones y diferentes gobiernos, emplea datos de CDP y su visión para tomar decisiones informadas. La compañía figura en este ranking a nivel mundial. CDP tiene cuatro categorías o bandas -de la D hasta la A- para clasificar a las compañías en función de estos cuatro aspectos: transparencia, sensibilización, gestión y liderazgo.
Pacto Global de las Naciones Unidas
Desde el 2009, estamos adheridos al Pacto Global, con esta adhesión, ratificamos nuestro compromiso con una gestión responsable, alineando las estrategias y prácticas empresariales con los 10 principios establecidos en el Pacto Global en las áreas de: Derechos humanos, Estándares laborales, Medio ambiente y Anti-corrupción.
Nuestra estrategia para el diálogo con los diferentes grupos de interés busca potenciar la transparencia y el diálogo efectivo para construir relaciones de confianza.
Entendemos que la actividad empresarial se basa en gestionar relaciones con actores que son clave para la consecución de los objetivos de la Organización y para su subsistencia. Por ello, nuestro objetivo es que estas relaciones se desarrollen de tal forma que sean de largo plazo, y lo serán en la medida en que tengamos en cuenta sus intereses para identificar aspectos relevantes a considerar en la gestión de los negocios.
Los ejes de gestion que orientan la comunicación en nuestras relaciones son
Informar
Entregar más y mejor información sobre lo que somos y hacemos
Formar
Construir conocimiento y fortalecer los procesos de formación, de doble vía, partiendo de las buenas prácticas.
Retroalimentar
Generar espacios de diálogo que permitan retroalimentar la gestión de la Compañía y de los grupos de interés, en la perspectiva del mejoramiento continuo.
Posicionar
Posicionar la Compañía, a partir de la presencia institucional en momentos y escenarios clave.
La compañía actualmente está desarrollando acciones de relacionamiento específicas para cada grupo de interés.
La compañía actualmente está desarrollando acciones de relacionamiento específicas para cada grupo de interés.
Desarrollamos nuestros negocios con integridad, trabajando bajo los principios corporativos.
Incorporamos lineamientos de gestión empresarial que derivan en buenas prácticas de cara al desarrollo de los negocios en el día a día. Analizamos cada una de nuestras inversiones bajo criterios de sostenibilidad, lo que nos permite garantizar que la creación de valor para la compañía va más allá de la gestión financiera.
Conoce nuestra gestión
Compromiso ambiental
Reconocemos la importancia de unir esfuerzos alrededor del cuidado del medio ambiente y el desarrollo de estrategias, para mitigar los efectos del cambio climático, como una condición fundamental para la sostenibilidad.
Nuestro compromiso ambiental
Comprendemos que como inversionistas, tenemos la responsabilidad de fortalecer una dinámica empresarial respetuosa del entorno, con visión de largo plazo que responda a las expectativas de nuestros grupos de interés.
Fundamentos de nuestro compromiso
Promover en las compañías que hacen parte de nuestro portafolio, la adopción de prácticas que favorezcan el medio ambiente, el cumplimiento de las disposiciones normativas y la adopción del principio de precaución.
Analizar periódicamente el desempeño ambiental de las inversiones estratégicas.
Adoptar criterios ambientales en nuestros procesos de selección de proveedores y en las actividades asociadas a nuestra operación.
Considerar los aspectos e impactos ambientales en los análisis de los proyectos de inversión y desarrollo de los negocios.
Generar espacios de divulgación y conocimiento que fortalezcan la cultura del cuidado de los recursos.
Participar en alianzas encaminadas a la investigación, el desarrollo y el uso de tecnologías que favorezcan la protección y el cuidado ambiental.
Alianzas con instituciones
Algunas de las instituciones con las que compartimos esfuerzos entorno al medio ambiente:
Comprendemos que como inversionistas, tenemos la responsabilidad de fortalecer una dinámica empresarial respetuosa del entorno, con visión de largo plazo que responda a las expectativas de nuestros grupos de interés:
Compromiso tributario
Somos conscientes de nuestras obligaciones y responsabilidades, asumimos un compromiso con el Estado y con una gestión transparente de los negocios, a través de una política marco tributaria, convencidos de que estos recursos se verán reflejados en el desarrollo local y regional.
Esquema de gestión de impuestos e interacción
Nuestra Política marco tributaria soporta la operación, consolidando los procesos de transparencia y rendición de cuentas con procedimientos que establecen protocolos para su gestión y aplicación en nuestra compañía y sus filiales.
Desarrollamos una estrategia de impuestos, que soporta nuestro compromiso con el desarrollo de cada uno de los países en donde nuestra compañía y filiales tienen presencia.
Desarrollo social, propósito de nuestra estrategia
Cuando hablamos de inversión y gestión social, hablamos de la capacidad que tiene el Grupo Empresarial SURA para acompañar, transformar e impulsar el desarrollo de las personas y las organizaciones comprometidas con generar mejores condiciones de vida en sus territorios; también hablamos de nuestra contribución responsable y sostenible a una sociedad más justa, equitativa e incluyente.
La estrategia de inversión y gestión social de Grupo SURA está apalancada en la Política Marco de Inversión Social, actualizada en 2018, la cual parte de entender nuestro rol activo para incidir positivamente en procesos de transformación social en América Latina.
Conoce nuestra Política Marco de Inversión Social
Conoce másConoce nuestra contribución
Conoce másIndicadores Sociales
Conoce más
Fundación SURA
Canalizamos los aportes hacia proyectos de desarrollo social a través de la Fundación SURA, con el propósito de contribuir a la calidad de vida de poblaciones en condición de vulnerabilidad.
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Cultura
Nuestro apoyo al arte y la cultura se evidencia en las múltiples publicaciones, conciertos y eventos respaldados por nuestras Compañías.
Conoce másFortalecimiento de la institucionalidad
Grupo SURA entiende que solo se puede ser exitoso en un entorno que crece, con personas que tienen mejores condiciones de vida y sociedades que entran en el círculo virtuoso del desarrollo.
Creemos que instituciones fuertes, que favorezcan la generación de tejido social y económico, son la palanca para el crecimiento de la sociedad y, por ello, hemos pro – movido la creación y consolidación de centros de pensamiento (think tanks), gremios, asociaciones e iniciativas basadas en la cooperación. En esta línea, trabajamos de la mano de organizaciones, instituciones y gobiernos, aportando recursos, conocimiento y talento, sin comprometer intereses particulares, para reflexionar, investigar e incidir positivamente en la construcción de políticas públicas que impulsen el desarrollo de los países donde estamos presentes.
En 2018, tuvimos la oportunidad de unir esfuerzos con otros actores alrededor de propósitos afines, lo que potencia capacidades y favorece el logro de objetivos relevantes para la sociedad, entre los que se cuentan las siguientes contribuciones:
Postura sobre la dinámica política y la campaña electoral en Colombia 2019
Contribuciones
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
| Apoyo a candidatos, organizaciones y campañas políticas locales, regionales y nacionales. | 0 | 0 | 164,666 | 76,194 |
| Gremios, asociaciones comerciales, centros de pensamiento, grupos exentos de impuestos. | 3,084,334 | 5,385,06 | 12,891,666 | 16,327,114 |
| Cabildeo y representación de intereses. | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Otros aportes y contribuciones (entidades de supervisión y consultas ciudadanas) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Total de contribuciones y otros gastos | 3,084,334 | 5,385,063 | 13,056,266 | 16,403,308 |
| Cobertura de datos (como porcentaje del denominador) | 100 | 100 | 100 | 100 |
Contribuciones (valores en dólares americanos – USD)
Las principales contribuciones son las siguientes
CONSEJO PRIVADO DE COMPETITIVIDAD: El Grupo SURA hace varias contribuciones a otras entidades, como los think tanks, asociaciones comerciales y ONG, para promover la competitividad en América Latina y mejorar el desarrollo social. Además, Grupo SURA está comprometido con organizaciones dedicadas a considerar, investigar e influir en los debates públicos en materia de justicia, transparencia, democracia, medio ambiente y ciudadanía. USD: 39,766
ASOCIACIÓN AFP CHILE: Es una organización gremial que reúne a las sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones constituidas de acuerdo a las normas del D.L 3.500 del año 1980. El objetivo es representar a sus asociados frente a los poderes públicos y organizaciones de la sociedad civil, buscando el mejor desempeño, desarrollo y perfeccionamiento de las normas que rigen su tarea.
ASOFONDOS: Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía, ASOFONDOS, entidad gremial, sin ánimo de lucro, que representa la actividad de las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia.
Creados en 1994, nuestro principal objetivo es brindar un sistema de pensiones que proteja a los trabajadores colombianos, a través del desarrollo de ahorros previsionales fundamentados en la cuenta individual de cada afiliado. USD 1,467,803.
FEDERACION DE ASEGURADORES COLOMBIANOS FASECOLDA: Como entidad gremial sin ánimo de lucro, Fasecolda representa la actividad del sector asegurador frente a las entidades de vigilancia y control así como a la sociedad en general.
La federación ha liderado el desarrollo del renglón de seguros mediante la realización de actividades permanentes, tanto en el ámbito nacional e internacional, y gracias a su compromiso con las empresas afiliadas el gremio.
En especial, está dedicada a impulsar la cultura de los seguros y la modernización de la industria. Para alcanzar este propósito, analiza y recolecta estadísticas generales así como específicas de los resultados del sector. USD 1.156.567,40.